我院着力提升检察干警的综合素质，要求检察干警以“内强素质、外树形象”为要求，通过四举措全方位、大幅度加强检察队伍建设。 

　　一、内外结合，提升检察干警综合能力。不断加强内部学习，通过每周五的理论学习会、案件讨论会、网络培训、视频学习、检测考试等方式，不断加深检察干警对刑法、刑事诉讼法等新法律、法规、司法解释的理解，培养检察干警的执法办案能力和法律应用能力；不断强化外部培训、学习，组织检察干警到上级院、兄弟院参加学习、培训，提升解决纠纷、调处群众问题的综合能力。 

　　二、岗位练兵，推动检察队伍专业化建设。通过开展“三考评”方式提升干警检察业务技能。一是“法律知识考评”，要求每位检察干警参加新法学习及法律知识考评，检测自己掌握知识的盲区，使检察干警在不断学习中积累法律知识；二是“法律文书考评”，对检察干警制作审查报告、起诉书、不起诉决定书等法律文书进行考评，不断提高检察干警法律文书的制作水平；三是“理论调研考评”，对检察干警撰写的各类论文、信息、简报进行定期考评，不断提高检察干警的写作能力及法律理论。 

　　三、以老带新，加强检察团队专业化建设。自该院实施《开展“传、帮、带”结对活动工作方案》后，检察干警纷纷向有经验的老干警学习，通过交流工作经验，使年轻干警的业务水平在学习中得到提高，工作经验在实践中快速积累，检察业务能力得到明显增强，打造“团结和谐、积极向上”的专业化检察团队，确保所办理的案件质量高、效果好。 

　　四、整顿作风、提升检察干警为民意识。一是以廉洁从检为要求，不断增强服务发展的政治意识、大局意识、责任意识，不办人情案、关系案、金钱案，使办理的每件案件都成为经得起历史检验的铁案。二是崇尚为民办事，办案中积极为群众着想，力促双方化解矛盾、平息纠纷、消除积怨、促进和谐，做亲民、爱民、为民办事的检察官。